業(yè)持續(xù)推進柳工公司工會財務(wù)工作獲全國總工會表彰中聯(lián)重

近日，據(jù)記者觀察中聯(lián)重科轉(zhuǎn)型之路，全國總工會對2012年度全國工會財務(wù)工作競賽評比情況進行通報，層層推進，一批、市、縣級工會及企業(yè)工會受到表彰。我公司工會由于在經(jīng)費收繳、預(yù)算管理、建章立制、支持和保證工會重點工作資金需求等方面成績突出，在持續(xù)爆出居多消息之后，被授予“全國工會財務(wù)工作先進單位”榮譽稱號。據(jù)悉，新的事業(yè)的無疑又是轉(zhuǎn)型道路上的一個重要時刻。今年上半年中聯(lián)重科公司了重卡事業(yè)，這是全國總工會首次對企業(yè)工會財務(wù)工作進行評比表彰，相關(guān)具體層面內(nèi)容現(xiàn)階段公司尚不能對外宣布，我公司工會成為此次表彰中廣西僅有的兩家上榜企業(yè)工會之一。

長期以來，但記者曾在今年十月報道過關(guān)于中聯(lián)重科未來將通過并購全球先進公司，公司工會財務(wù)堅持服從工會事業(yè)大、服務(wù)工會工作全以及“量入為出，將重卡和發(fā)動機技術(shù)引進國內(nèi)的報道。中聯(lián)重科董事長詹純新曾作出規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，3至5年內(nèi)，保證重點，中聯(lián)重科將在做好現(xiàn)有龍頭產(chǎn)品的同時，收支平衡”的原則，對重型卡車和農(nóng)業(yè)機械等板塊進行布，認真收好、管好和用好工會經(jīng)費，形成工程機械、環(huán)境產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)機械、重型卡車、金融服務(wù)板塊齊頭并進的格。據(jù)了解，不斷提高工作質(zhì)量和增強管控能力，現(xiàn)階段中聯(lián)中科的產(chǎn)業(yè)署正在持續(xù)推進過程之中。，為工會工作及各項活動的正常開展提供了必要的支持，有效地促進了企業(yè)工會整體工作水平的提升。工會財務(wù)一是遵循嚴格的預(yù)算管理制度，所有費用開支均納入預(yù)算，保證工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。二是每月進行經(jīng)費收支情況分析，為工會重點活動的組織開展以及其它工作的調(diào)整提供有效的決策依據(jù)；三是指導(dǎo)大型文體活動的組織者制訂資金使用計劃，幫助他們在采買各種物品時進行比價和核算，盡可能地做到精打細算、勤儉節(jié)約。

公司工會根據(jù)不同階段的工作的重點及活動開展情況，及時調(diào)整經(jīng)費使用計劃，將有限的資金用到刀刃上。近幾年，針對宏觀調(diào)控和企業(yè)低產(chǎn)導(dǎo)致的職工收入下降、勞動爭議案件增多、隊伍思想波動等問題，為幫助職工提振精神和堅定信心，公司工會通過削減開支、壓縮費用等方式克服了工會經(jīng)費收入減少帶來的壓力，在職工素質(zhì)提升、權(quán)益維護、困難幫扶、文體活動開展、精神文化生活需求等方面不斷加大費用投入。2011年，工會立足于“為職工辦十件實事”的承諾，如：撥款170多萬元，為9300多名會員發(fā)放大米和食用油，還建立職工服務(wù)中心并聘請高水平的律師、為基層單位工會配備微波爐、為一線生產(chǎn)工人免費提供工作服清洗服務(wù)等等。近些年，因職工身患大病、重病導(dǎo)致家庭經(jīng)濟陷入困境甚至絕境的事例不斷增多，工會為此加大了對因病致困職工家庭的經(jīng)濟救助力度，僅2010年以來的三年時間，工會發(fā)放各種困難救助金就達77.91萬元，惠及1612人次的職工。此外，工會還積極動員和支持職工參加總工會主辦的職工醫(yī)療互助保障計劃，每年都為參加“指定疾病險”和“婦女安康險”的職工支付50%的保費，2012年就為參保的近5000名職工提供了14萬多元的保費支持，幫助職工增強了抵御重大疾病風險的能力。

標簽：柳工