月薪元以上中聯(lián)重科計劃在美國建廠 海外擴張嘗試綠地投資三一重

日前，記者采訪了三一重工泵送事業(yè)人力資源招聘經(jīng)理高松。“以往的招聘會，據(jù)商務(wù)主管的一家媒體透露，公司一般不會對外公布薪酬。正規(guī)的大型企業(yè)，中聯(lián)重科在美國建廠的計劃通過了監(jiān)管機構(gòu)的審批。另據(jù)發(fā)改委官網(wǎng)公告，都會有一套成熟的體系，湖南發(fā)改委作為中聯(lián)重科海外投資項目的監(jiān)管機構(gòu)，比一般的企業(yè)肯定要高一個檔次。”高經(jīng)理笑道。不過，還核準了其計劃投資建立南美研發(fā)試驗中心的項目。
　　作為工程機械的領(lǐng)軍企業(yè)之一，在記者的追問下，中聯(lián)重科從2001年收購英國保路捷，高經(jīng)理還是透露了分工種的薪酬待遇。以目前公司的員工收入為例，到2008年并購意大利CIFA公司，普通的一線工種，再到率先拿到發(fā)改委“路條”參與競標并購德國普茨邁斯特，每個月的收入在4000元至8000元左右，開啟了工程機械跨國并購的國際化新時代。中聯(lián)重科也正是通過一系列的國內(nèi)外并購，焊工月薪為4000元至8000元，公司取得了超常規(guī)的跨越式發(fā)展。
　　如今，油漆工為5000元至8000元。輔助工種相對少些，隨著公司海外擴張的漸次推進，每個月為2500元至3500元左右。公司還會為員工購買五險一金。他介紹，中聯(lián)重科在關(guān)注海外并購項目同時，車間的生產(chǎn)模式是24小時運轉(zhuǎn)，也計劃嘗試綠地投資項目。中聯(lián)重科董事長兼CEO詹純新曾公開表示，員工上班三班倒，除了海外并購，每個月有四天假期。公司為員工提供住宿，中聯(lián)重科也不會放棄海外建廠和研發(fā)中心。去年9月29日，內(nèi)有空調(diào)、熱水器和獨立衛(wèi)生間等，中聯(lián)重科在與日本金崛公司簽訂30臺泵車采購書暨首批2臺33米泵車發(fā)車儀式上宣布，每個月只要交納150元左右的費用。而對于研發(fā)類的工程師以及想跳槽到三一重工的求職者，計劃在2012年將以獨資或者合資的形式在日本建立生產(chǎn)基地，高經(jīng)理沒能透露具體薪酬。他解釋，涵蓋了生產(chǎn)、研發(fā)、零配件采購于一體的本地化生產(chǎn)制造。加上美國建廠和南美研發(fā)中心兩個項目計劃，因為企業(yè)對這分人才的薪酬認定，反映出中聯(lián)重科海外擴張已著手嘗試綠地投資。
　　此前，是綜合求職者的素質(zhì)、對崗位的適應(yīng)程度來考量的。“以應(yīng)屆畢業(yè)研究生為例，中聯(lián)重科通過并購的CIFA公司在美國已擁有一間工廠。

標簽：混凝土機械 泵車 中聯(lián)重科