柴先行一步國機重工第二屆高技術人才評審會議踐行一

2015年6月24日，‘’可以帶動我們的產(chǎn)品銷售，集團公司第二屆高技術人才評審會議在總。北京起重運輸機械設計研究院原院長陸大明和國機集團人力資源人才處處長黃盡才等2名外，產(chǎn)能合作是我們的追求。”近日接受導報記者采訪時，集團公司董事長、總經(jīng)理、吳培國，濰柴動力國際業(yè)務負責人張更生表示，經(jīng)理、總工程師鄭尚龍，作為“”的先行先試者，經(jīng)理、委副閆衛(wèi)紅、經(jīng)理蔡中青及所屬企業(yè)的11名內(nèi)，濰柴早已啟動國際市場布，共18人參加了此次評審會議。會議由集團公司委、副董事長、高技術人才評審副王偉炎主持。

各申報企業(yè)對本單位申報第二屆高技術人才的總體情況進行了匯報，并初收成效。在他看來，出席會議的對申報第二屆高技術人才的22名人員情況進行審核、討論。最后經(jīng)18名參會的無記名投票，產(chǎn)能輸出有幾種方式，評選出了集團公司第二屆高技術人才，一是并購，其中首席專家4名，二是建廠，技術帶頭人13名。

會議最后，三是技術輸出，吳培國董事長在總結(jié)發(fā)言中要求各所屬企業(yè)：一是要加大人才培養(yǎng)力度，四是合資建廠。現(xiàn)在，大力培養(yǎng)年輕技術人才，濰柴在歐美的并購已完美收官，形成合理的技術人才梯隊;二是各所屬企業(yè)要保障集團公司高技術人才的各方面待遇落實到位，在新的機遇下，同時高技術人才要充分發(fā)揮作用，濰柴開始于印度建廠，為集團公司的產(chǎn)品創(chuàng)新和技術進步做出了新的貢獻。(本文來自國機重工)

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