南桂溪機(jī)械中交西筑公司團(tuán)委2020-21年新入職員工座談會神鋼建

8月5日下午，公司團(tuán)委組織了一場別開生面的新入職青年員工座談會。公司委副、紀(jì)委、工會劉廣生，制造總支洪軍出席座談會，2020-21年新入職的30多名青年員工參加會議，會議由團(tuán)委高強(qiáng)子主持。

座談會上，高強(qiáng)子為青年們介紹了公司的基本情況以及團(tuán)組織及團(tuán)員青年基本情況，從五個角度分析了公司所處的地位、發(fā)展前景，激勵青年員工們樹立信心信念，并代表公司團(tuán)委對青年員工提出三點意見：一要豐富學(xué)識，要珍惜大好時光、勤奮學(xué)，多讀一些真理性和技能提升的書籍，不能滿足于碎片化的信息、快餐化的知識，要把學(xué)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的利器；二要增長見識，要以“全國范”“國際范”的標(biāo)準(zhǔn)打量自己、認(rèn)識企業(yè)，去努力開闊眼界、提升境界，真正成為具有綜合能力的技能型人才；三要提高膽識，要把基層一線、困難較多的地方作為最好的實踐課堂，大膽去經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干，在應(yīng)對復(fù)雜面、解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，多經(jīng)事方能成大事，犯其難才能圖其遠(yuǎn)。

隨后，新入職的青年員工們踴躍發(fā)言，圍繞如何做好自身職業(yè)規(guī)劃、如何更快更好適應(yīng)工作崗位、如何盡快提升專業(yè)技能等方面提出各自的困惑，制造總支洪軍、與會的團(tuán)干代表分別結(jié)合自身工作經(jīng)歷，以“過來人”的身份為他們答疑解惑，提出誠懇的建議意見，大家暢所欲言，氣氛活躍、融洽。

委副、紀(jì)委、工會劉廣生仔細(xì)聆聽了青年的發(fā)言，不時與發(fā)言青年進(jìn)行交流，并對員工提出的好意見進(jìn)行記錄、肯定與鼓勵。在逐個聽取青年代表發(fā)言后，他與青年們分享了自己的成長工作經(jīng)歷，闡述了公司整體的思路和發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)調(diào)了青年骨干的成長成才對公司發(fā)展的重要作用。他強(qiáng)調(diào)，青年是公司的未來，公司重視青年員工的成長，對大家提出的合理意見和建議，會逐一落實解決。公司將會不斷為青年員工搭建平臺、創(chuàng)造條件，也要相信“幸福是奮斗出來的”、“有為才有位”，在為公司創(chuàng)造價值的同時，更好地實現(xiàn)自我價值。
 

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