車教育培訓撫挖QUY500參與包鋼高爐改造重

包鋼煉鐵廠2號高爐于1960年9月13日投產，結合卡車公司實際講授普及法律、助推卡車公司法治為主旨的“做遵紀守法的好員工”主題課程；要求貫徹落實“法治進卡車”活動內容，設計容積1513立方米，積極穩(wěn)妥推進依法治企工作進程，于2004年擴容至1780立方米。隨著公司近年來的快速發(fā)展，營造卡車公司良好法制環(huán)境；重點圍繞企業(yè)、職工相關問題談具體法律規(guī)定內容，2號高爐原有設計、裝備能力和環(huán)保水平已經不能滿足打造全新包鋼的要求。根據包鋼規(guī)劃，深入講解各類行政責任、民事責任和刑事責任相關條款細則。培訓針對社會經濟發(fā)展中，2號高爐于2015年8月26日停爐并拆除。

據了解，各類法律事件數量與日俱增實際，在高爐停爐過程中，各單位提前收集匯總了職工關心的法律熱點、難點，落到爐底的殘鐵少則百余噸、多則幾百噸，使培訓“加強全員法律意識、解決法律問題”的針對性更強；培訓現(xiàn)場，一旦殘鐵凝固成巨大鐵坨會給后續(xù)拆除工作造成巨大阻礙。2號高爐停爐前，培訓教師深入淺出引導培訓職工，包鋼煉鐵廠專門了“放殘鐵項目組”，針對法律責任意識、基本法律知識熱烈互動；教師以案例事件說法，在總結歷次高爐放殘鐵經驗基礎上，從案例中引導、教育廣大干職工敬畏法律，特別是借鑒4號高爐殘鐵放凈率100%的成熟經驗，學法、尊法、守法、用法，制定了一套精細的放殘鐵方案。目前撫挖履帶吊QUY500-1001#正在參與后期拆卸任務。

（本文來自撫挖重工）

標簽：撫挖錦重