近年來,山東常林集團以先進的企業(yè)文化為引領,努力將企業(yè)文化融入到團隊、經(jīng)營管理之中,營造出文化育人、文化強企的良好氛圍,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的智力支持和精神動力。集團先后獲得了“全國模范職工之家”、“全國模范關系和諧企業(yè)”、 “山東首批勞動關系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。
文化的傳播:潛移默化入心田
山東常林集團把企業(yè)文化作為“一把手工程”列入重要議事日程,構筑了以“鉆石般的精品,來自山東常林”為核心的特色文化體系。邀請詞壇泰斗喬羽作詞,著名作曲家劉青譜曲,為集團量身定做了廠歌“常林鉆石之歌”,由著名青年歌唱家譚晶傾情演唱。彰顯并提升了公司的知名度、美譽度。優(yōu)美的歌詞和動人的旋律,表達了常林人對、對祖國、對的無限忠誠和對常林事業(yè)的無比熱愛,極大的增強了集團干職工的榮譽感和凝聚力。
山東常林還編寫了《鉆石之光》、《常林集團志》、《張寶信文集》。這三志書的順利出版,既是常林集團邁向高端的歷史回顧,也是企業(yè)文化的豐碩成果。
文化的魅力:多彩活動展身手
山東常林集團高度重視文體活動的開展,選擇員工喜聞樂見的文體活動項目,滿足員工的不同文化生活需要。有凝聚企業(yè)精神內(nèi)涵的“書法繪畫攝影比賽”,展示常林職工風采的“職工文藝演出”,還有顯現(xiàn)個人綜合素質(zhì)或集體榮譽的籃球賽、舞蹈、太極拳、廣場舞、拔河和健身操等各類豐富多彩的文體活動。陶冶了員工的思想情操,豐富了員工業(yè)余文化生活,在歷久彌新的文化根源中,奏響了一曲曲和諧奮進的強音。
文化的底蘊: 濟困勇?lián)?/strong>
山東常林集團非常重視對公益事業(yè)的支持,每年拿出一定的資金支持駐地修建道路,連續(xù)十七年設立常林英才獎,對考取清華、北大等名校的學生每人資助1萬元獎金。設立2000萬元的慈善基金,用于關注全縣的弱勢群體。
積極向困難家庭、貧苦職工伸出援助之手,幫助他們渡過難關。今年尼泊爾發(fā)生8.1級強烈地震,山東常林集團旗下力士德公司心系災區(qū),緊急調(diào)集拉薩周邊的20余臺挖掘機,全力協(xié)助抗震救災,力士德工程機械在尼泊爾抗震救災中的突出表現(xiàn)受到武警隊和尼泊爾的高度評價。
春風化雨,潤物無聲。山東常林企業(yè)文化猶如一股強勁的春風,正朝著健康、和諧的方向發(fā)展,讓有著70余年歷史的常林正煥發(fā)出勃勃的生機,一個環(huán)境優(yōu)雅、人文關系和諧的嶄新常林、文化常林、實力常林正矗立在世人面前。(本文來自山東常林)
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