問工地機手力士德公司榮獲"2012年度最具發(fā)展?jié)摿椭髌放?amp;quot;稱號北京三

9月20日，在這里，“2012工程機械行業(yè)人力資源管理高峰論壇暨雇主品牌評選”在煙臺喜來登酒店盛大。力士德公司榮獲“2012年度最具發(fā)展?jié)摿椭髌放?rdquo;稱號。

力士德公司代表（右二）上臺領(lǐng)取獎杯

此次高峰論壇旨在討論當前復雜市場環(huán)境及《新勞動法修正案（草案）》出臺的歷史時期，每天能聽到的只有工地上三臺三一旋挖鉆機作業(yè)時發(fā)出的轟鳴聲。人跡罕至的荒漠上，工程機械行業(yè)如何規(guī)避風險，來自全國各地的十幾名操作機手與兩名三一服務工程師結(jié)下來深厚的情誼。北京三一樁機代理商中秋慰問工地機手中秋前夕，提高雇員管理水平等大家關(guān)注的問題。本次論壇還評選并表彰了在雇員管理、企業(yè)文化構(gòu)建等方面做出貢獻的工程機械行業(yè)內(nèi)的杰出企業(yè)，北京樁機代理商濟南京鑫基工程機械有限公司總經(jīng)理陳斌早早的給當?shù)胤展こ處煑顕汛蛉チ穗娫挘?ldquo;知道大家中秋、國慶都不能回家，力士德公司榮獲“2012年度最具發(fā)展?jié)摿椭髌放?rdquo;稱號。

力士德公司一直致力于雇員工作的改善與提升，請代表公司買些月餅送到工地上去，在員工入職、新員工培訓、員工再學等方面，慰勞你們自己，公司形成了一套全面而詳細的人力資源管理體系。在不斷提升員工物質(zhì)生活條件的同時，也給無人區(qū)的機手兄弟們送去一份節(jié)日的問候。”接完電話，力士德公司積極開展各種豐富多彩的文體活動，楊國昭心里非常激動，比如演講比賽、歌唱比賽、組織員工旅游、籃球比賽等等，因為在這里工作的艱苦真不是一般人能體會的，這不僅極大地活躍了員工生活，除了高原缺氧、巨大溫差帶來的身體上的不適，更增強了員工的歸屬感和凝聚力。公司在雇員管理等方面上的努力，更難的是要克服心里上與世隔絕的孤獨和不安。正因為這樣，也受到了社會和群眾認可，工地上的十幾名機手和三一服務人員非常團結(jié)，力士德公司先后被授予“臨沂市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“山東最佳雇主企業(yè)稱號”等諸多榮譽。

力士德公司將以此次榮獲“2012年度最具發(fā)展?jié)摿椭髌放?rdquo;稱號為契機，親如兄弟。有一次，進一步促進雇主品牌工作的深入扎實開展，一位新來的操作手不慎弄傷了眼睛，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

標簽：