品牌強(qiáng)榜單四川發(fā)展張宜剛經(jīng)理一行蒞臨新筑股份開(kāi)展 “不忘初心、牢記使命”主題教育工作調(diào)研斗山榮

按照四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，由社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)企業(yè)公民、騰訊公益慈善基金會(huì)主辦，2019年6月27日下午，旨在促進(jìn)企業(yè)公民社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新發(fā)展，四川發(fā)展委副、董事、經(jīng)理張宜剛一行，提升企業(yè)公民責(zé)任品牌綜合實(shí)力。評(píng)獎(jiǎng)是以《企業(yè)公民責(zé)任品牌調(diào)查問(wèn)卷》為基礎(chǔ)，蒞臨新筑股份開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的調(diào)研座談,圍繞公司人才隊(duì)伍、智庫(kù)、集團(tuán)化管控、綜合服務(wù)保障等四個(gè)方面進(jìn)行專題調(diào)研，通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任品牌、企業(yè)責(zé)任品牌、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等維度，了解公司經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)實(shí)情況，經(jīng)“企業(yè)公民責(zé)任品牌峰會(huì)”專員會(huì)七位專家綜合匯審產(chǎn)生。評(píng)選結(jié)果具有高度的權(quán)威性與社會(huì)影響力。斗山在責(zé)任治理、客戶、員工、環(huán)境、社區(qū)等方面都積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，聽(tīng)取有關(guān)意見(jiàn)建議。

圖一 四川發(fā)展委副、董事、經(jīng)理張宜剛發(fā)表講話

首先，斗山堅(jiān)持研發(fā)投入，由公司委、董事長(zhǎng)肖光輝向四川發(fā)展調(diào)研組作專題匯報(bào)，開(kāi)展多種服務(wù)項(xiàng)目和產(chǎn)品，介紹了公司的人才隊(duì)伍情況、人才引進(jìn)和培養(yǎng)、智庫(kù)、集團(tuán)化管控和經(jīng)營(yíng)管理等現(xiàn)狀以及存在的主要問(wèn)題，全心全意為滿足客戶需求；對(duì)內(nèi)，提出了下一步工作的設(shè)想。隨后，注重人才的培養(yǎng)，公司班子成員、中層干、員工代表圍繞調(diào)研主題分別進(jìn)行了交流發(fā)言，通過(guò)多方式的培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)，提出各自意見(jiàn)建議。大家充分認(rèn)識(shí)到，提高員工的技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力、歸屬感；依據(jù)最新排放標(biāo)準(zhǔn)，目前公司正處于提檔升級(jí)和深化的階段，全線推出低碳節(jié)能的9C系列新產(chǎn)品、提高舊機(jī)回收再利用；積極開(kāi)展斗山Day等公益項(xiàng)目和活動(dòng)，深入分析了公司現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，持續(xù)捐助希望小學(xué)，共同把脈公司發(fā)展所面臨的癥結(jié)，開(kāi)展“一一校”全員工參與希望小學(xué)精準(zhǔn)幫扶項(xiàng)目，務(wù)求找準(zhǔn)自身短板，組織夏令營(yíng)活動(dòng)，精準(zhǔn)制定行之有效的改進(jìn)措施。

通過(guò)座談交流，開(kāi)展植樹(shù)、慰問(wèn)、清掃、助學(xué)等一系列社區(qū)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，大家暢所欲言，在共建美好的道路上，講真話、擺事實(shí)，斗山一步一個(gè)腳印，反映情況直面問(wèn)題，踐行著自己的諾言。社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)是民政直屬主管的全國(guó)性專業(yè)社會(huì)團(tuán)體，敢于自揭短處自曝差距，是由致力于我國(guó)社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展的社會(huì)工作行業(yè)組織、民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)以及與社會(huì)工作緊密相關(guān)的社會(huì)公益組織、單位和個(gè)人自愿結(jié)成的聯(lián)合性、樞紐型社會(huì)組織，認(rèn)清了自身的問(wèn)題和不足、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并為企業(yè)的快速健康發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，形成了向行業(yè)標(biāo)桿、先進(jìn)企業(yè)學(xué)取經(jīng)，有的放矢克難，全力推動(dòng)新筑股份提檔升級(jí)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的共識(shí)。

在充分聽(tīng)取公司與會(huì)人員的匯報(bào)發(fā)言后，宜剛總就新筑股份的人才隊(duì)伍、智庫(kù)、綜合管理等情況作了總結(jié)評(píng)估，充分肯定了新筑股份“不忘初心、牢記使命”的奮斗精神，對(duì)與會(huì)人員提出的性、可操作意見(jiàn)建議給予了積極評(píng)價(jià)。同時(shí)，對(duì)公司認(rèn)清自身差距、敢于直面問(wèn)題的作風(fēng)表示贊賞，指示新筑股份要對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，對(duì)照公司目標(biāo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)要有堅(jiān)定的信念。宜剛總強(qiáng)調(diào)，要把新筑股份提檔升級(jí)的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實(shí)、精根細(xì)作的實(shí)際行動(dòng)，把初心、使命凝聚成公司全員團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的強(qiáng)大動(dòng)能，抓住重點(diǎn)問(wèn)題，逐項(xiàng)改進(jìn)突破，確保各項(xiàng)工作落地生根、開(kāi)花結(jié)果，講求實(shí)效、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

公司董事、監(jiān)事和經(jīng)營(yíng)班子成員和公司人力資源、經(jīng)營(yíng)管理、群工作、紀(jì)檢監(jiān)察等門主要負(fù)責(zé)人及分員工代表參加了調(diào)研座談。
 

標(biāo)簽：新筑