到玉柴考察玉柴兩名技術人員獲特殊津貼馬來西

近日，了解玉柴發(fā)動機的生產、研發(fā)、銷售等相關情況。馬來西亞商會駐港組織顏溪俊一行到玉柴考察在玉柴股份副董事長何永明、總經理吳其偉的陪同下，人力資源和社會保障發(fā)文通知，顏溪俊一行先后前往動力大廈展、鑄造中心、工程研究院試驗中心、四發(fā)廠、六發(fā)廠、五發(fā)廠等地參觀，經批準，了解了玉柴的產品，玉柴林志強、覃懋華2名專家享受特殊津貼。至此，以及生產、研發(fā)、制造等過程。參觀過程中，玉柴已擁有9名享受特殊津貼專家。據悉，吳其偉就客人關心的玉柴產品研發(fā)周期、產品市場定位等情況進行了解答。參觀結束后，2014年獲批享受特殊津貼的專家共44名。

林志強是教授級高級工程師、工學博士，何永明、吳其偉等與顏溪俊一行在動力大廈四樓會議室展開座談，現擔任玉柴股份總工程師，就產品的競爭優(yōu)勢、市場前景，長期致力于各類型柴油機、氣體發(fā)動機及技術的和研究，以及如何應對純電動對客車市場的沖擊等進行了交流。馬來西亞商會駐港組織顏溪俊一行到玉柴考察吳其偉說，具有扎實的理論基礎知識和豐富的實踐經驗，玉柴的客車、大馬力船電、燃氣動力產品收益較好，主持研發(fā)了多款領先適用、滿足市場要求的發(fā)動機，船電動力產品漸成一個新的增長點。隨著今年全面實施商用車國4，分還填補了國內空白，以及明年4月1日開始實施非道路用T3排放法規(guī)，取得了顯著的科技成果：2004年，到時候全的發(fā)動機都需要用電控，主持玉柴的氣體發(fā)動機項目，整個行業(yè)面臨著洗牌。一些小的廠家或研發(fā)能力不足，攻克了LPG發(fā)動機活塞故障的關鍵技術難題，或沒有實力投入，解決了國外控制系統軟、硬件存在的問題，將會被市場淘汰。玉柴將利用自身優(yōu)勢，有效降低氣耗，抓住機遇，出口東南亞各國，在原來強勢的市場繼續(xù)保持，為鞏固玉柴的客車市場，在弱的方面通過產品和市場的組合不斷改善，為實現車用能源多元化作出了重要貢獻;2005年，補強短板。對于客車板塊受到的沖擊，主持玉柴發(fā)動機產品的性能工作，吳其偉說，在國3、國4發(fā)動機方面，建立了一套完整的燃燒流程，將燃燒周期縮短到3個月，超越了國際AVL等著名發(fā)動機研發(fā)機構的水平;從2007年開始，負責工程研究院全面管理工作，主責玉柴發(fā)動機新產品以及技術創(chuàng)新能力工作，建立了YCEDP研發(fā)流程，搭建了PMP研發(fā)管理平臺，完善了玉柴整個研發(fā)系統平臺，玉柴研發(fā)能力位居發(fā)動機行業(yè)第1位;主持研發(fā)的YC6MK375N-40天然氣發(fā)動機，獲得2012年度重點新產品計劃項目立項，并作為新能源動力領域的新軍，大批量投放市場，廣獲好評;主持研發(fā)YC6K重型商用車柴油機并成功推向市場，該機型具有達標歐Ⅵ的潛力，是一款高效環(huán)保柴油機，具有國際先進、國內領先的水平，對拉動整個內燃機行業(yè)的技術進步，提升國產發(fā)動機與國外品牌的競爭力具有巨大促進作用;在“節(jié)能環(huán)保型柴油機關鍵技術及產業(yè)化”項目中，負責制定整體燃燒系統布設計、DOE、系統匹案制定工作，同時負責滿足國4、國5排放標準的燃燒系統，在減排和節(jié)能目標的實現中起到關鍵作用，成為排放滿足歐VI要求的燃燒系統技術路線的制定人之一，項目獲得科學技術進步獎二等獎。

在林志強的帶領下，玉柴股份技術中心在2009年榮獲發(fā)改委、科技、財政、海關總署、稅務總聯合發(fā)文授予的“認定企業(yè)技術中心成就獎” ;2013年，該技術中心以總分91.5分的成績，在全國887家認定企業(yè)技術中心中排名第20位，繼續(xù)位列發(fā)動機行業(yè)首位，并獲評“優(yōu)秀單位”稱號。

作為課題組骨干，林志強還參與了5項“863”課題及5項科技攻關項目研究，均取得矚目成效。

覃懋華是玉柴的鉗工工種技能大師，通過15年的“摸爬滾打”練就了一門好手藝——鉗工技術。憑借這門手藝，覃懋華收獲了最好的回報。2012年，他的鉗工技術登上了級的比賽舞臺，獲得了全國職工職業(yè)技能大賽鉗工第十四名的成績。

在平時的工作中，覃懋華善于總結創(chuàng)新，出多缸柴油機氣缸蓋、一種粉料滾動壓平裝置、重型柴油機水套芯模具、一種連續(xù)造型線振動凝固裝備并先后獲專利;提出的先進操作方法，有效降低了工人的勞動強度，提高了工作效率和產品質量，為企業(yè)和社會創(chuàng)造了巨大的財富;創(chuàng)新的3D打印技術在柴油機機體、缸蓋、曲軸箱各種復雜零件制造的應用，加快了新產品的研發(fā)速度，結束了公司只能靠模具才能生產產品的歷史，每年為公司節(jié)約600多萬元的制造成本;參加了近幾年公司高技能人才的各種項目攻關，為公司累計節(jié)約3000多萬元。

公司建立了以覃懋華名字命名的勞模創(chuàng)新工作室。該工作室經總工會驗收通過，已經晉升為級勞模創(chuàng)新工作室。對于覃懋華而言，勞模工作室不僅是他技術創(chuàng)新、傳道授業(yè)的平臺，而且是他團結和帶領“戰(zhàn)友”共同戰(zhàn)斗的戰(zhàn)場。自工作室以來，以工作室成員為骨干參與的“新品重機機體快速成型制作技術”項目獲得廣西裝備工業(yè)2012年先進工藝工裝成果一等獎，“超低排放柴油機氣道及模具項目”獲得第三屆全區(qū)職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果一等獎、全國職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果二等獎。(本文來自玉柴)

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