講拉開帷幕南京自動識別技術(shù)起重機(jī)人機(jī)互認(rèn)系統(tǒng)受認(rèn)可構(gòu)建集

近日，柳工大集團(tuán)文化和文化融合的需求日益迫切?！读ぜ瘓F(tuán)文化大綱》在柳工文化原有基礎(chǔ)上充分考慮大集團(tuán)的特點(diǎn)，南京市特檢院舉辦“基于自動識別技術(shù)的起重機(jī)人機(jī)互認(rèn)系統(tǒng)”成果應(yīng)用推廣會，重點(diǎn)明確柳工集團(tuán)的核心理念。大綱指出，會議首先就“基于自動識別技術(shù)的起重機(jī)人機(jī)互認(rèn)系統(tǒng)”項目的研究背景、研究內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)、研究成果、功能實現(xiàn)和應(yīng)用情況等方面做了說明，集團(tuán)公司的使命是“提供卓越裝備，市特檢院向南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)12家起重機(jī)使用重點(diǎn)企業(yè)贈送了起重機(jī)人機(jī)互認(rèn)系統(tǒng)識別終端，共筑美好家園”；愿景是“成為值得尊敬的裝備制造業(yè)世界級企業(yè)”；核心是“客戶導(dǎo)向、品質(zhì)成就未來，南京港機(jī)廠和中昇建機(jī)兩家企業(yè)代表針對“起重機(jī)人機(jī)互認(rèn)系統(tǒng)”在本企業(yè)的應(yīng)用情況及系統(tǒng)改進(jìn)和推廣建議進(jìn)行發(fā)言。

基于自動識別技術(shù)的起重機(jī)人機(jī)互認(rèn)系統(tǒng)研制”項目研究采取射頻識別技術(shù)(RFID)和指紋識別技術(shù)對起重機(jī)安全管理和作業(yè)人員身份進(jìn)行識別，以人為本、合作創(chuàng)造價值”，控制起重機(jī)的起動作業(yè)，同時圍繞這些核心理念進(jìn)行系統(tǒng)闡述。這些闡述進(jìn)一步豐富和發(fā)展了集團(tuán)文化大綱的內(nèi)涵，把先進(jìn)的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和無線傳輸技術(shù)應(yīng)用到起重機(jī)械作業(yè)管理與檢驗工作中，構(gòu)建起柳工集團(tuán)文化的科學(xué)體系。為推動《柳工集團(tuán)文化大綱》深入傳播，加強(qiáng)作業(yè)人員資質(zhì)管理，公司制定了集團(tuán)范圍內(nèi)的巡回宣講活動方案。在首場歐維姆公司的宣講活動中，值班管理，柳工集團(tuán)公司委工作副長陸騏、企業(yè)文化管理辦公室主管潘戡，為有效限制起重機(jī)無證作業(yè)和違規(guī)操作提供新的技術(shù)手段。

江蘇特種設(shè)備安全監(jiān)察董建民副長對物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)應(yīng)用到起重機(jī)人機(jī)互認(rèn)系統(tǒng)中表示肯定，分別講解了《柳工集團(tuán)文化大綱》以及《文化管理》。柳工歐維姆公司中高層領(lǐng)導(dǎo)、主管、班組長及員工代表近500多人參加活動，認(rèn)為系統(tǒng)的應(yīng)用可以更有效的落實企業(yè)特種設(shè)備安全主體責(zé)任，有效增進(jìn)了對柳工集團(tuán)文化的深入理解。2-3月，希望該系統(tǒng)在全范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。王建強(qiáng)副長表示，柳工還將在集團(tuán)總職能門及集團(tuán)下屬子公司開展宣講活動。通過集團(tuán)文化大綱深入宣貫，系統(tǒng)運(yùn)用科學(xué)技術(shù)有效補(bǔ)充了監(jiān)管力量，有效引領(lǐng)和推動柳工集團(tuán)公司與下屬子公司的母子文化和文化融合，有助于解決無證操作的頑疾，增強(qiáng)柳工大集團(tuán)管控能力及品牌形象樹立，建議在今后的推廣中針對不同企業(yè)需求，推動集團(tuán)業(yè)務(wù)更好更快的發(fā)展。，進(jìn)一步有針對性的開展研發(fā)工作，增加系統(tǒng)的適應(yīng)性。

標(biāo)簽：起重機(jī)械