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  • 會警示展覽陜建機舉行2012年“百日安全”活動上柴董

    根據安監(jiān)總和陜西煤業(yè)化工集團的秋冬季安全工作的統(tǒng)一署,根據上海證監(jiān)《關于組織參觀內幕交易警示教育展的通知》要求,陜西機械股份有限公司明確目標、制定措施,2012年10月25日上午,積極開展2012年“百日安全”活動。每年的秋冬季節(jié)是事故頻發(fā)期,由公司財務總監(jiān)姜寶新帶隊,陜建機公司早動手、早安排,公司總經理工作、財務、規(guī)劃、審計法律室、董事會秘書室等相關職能門和科室負責人員共同參觀了展覽,專門了以董事長為組長的“百日安全”活動領導小組,通過觀展,目標是杜絕輕傷及以上各類安全生產事故。“百日安全”活動時間為9月23日至12月31日,進一步增強了門和科室負責人在日常工作中的自覺守法意識,活動分為宣傳、實施、總結三個階段逐步推進,有利于公司進一步提高規(guī)范運作水平,按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,為公司今后的持續(xù)、快速發(fā)展打下了良好的基礎。,重點進行以下幾方面的工作:一是加強安全生產宣傳力度。利用黑板報、標語、宣傳欄等開展安全生產知識、法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的宣傳,通過組織學、答題等活動,增強廣大職工的安全生產責任感,在公司營造安全生產的氛圍。二是開展“安全六個一”活動。開展“查一起事故隱患、糾正一次違章行為、提一條安全合理化建議、做一件預防事故的實事、憶一次事故教訓、學一堂安全生產管理課程的活動,提高全員安全意識,在職工中牢固樹立“安全第一”的安全生產理念。三是落實崗位責任,以“誰主管,誰負責”的原則,加強現(xiàn)場管理、加大考核力度。抓安全工作不走過場,勤于監(jiān)督,切實解決實際問題,嚴格考核,做到生產現(xiàn)場的有序規(guī)范。通過現(xiàn)場一般檢查

    標簽:陜建
  • 計劃專家?guī)烊粐H:做煤炭裝備行業(yè)的“奔馳寶馬”陜建機

    在三一,由地方科技主管門和有關門推薦,質量是唯一不能妥協(xié)的事,經科學技術進行嚴格的資格審核后最終確定的。(王高爍張晉安),這一宗教般的理念,從研發(fā)源頭貫穿生產制造、銷售、服務直至產業(yè)鏈的客戶末端。在產品制造的過程中,三一把“精益”、“精細”思想運用到了產品制造中,講求全過程的質量控制。正是源于對產品品質的堅持,三一國際喜獲“長質量獎”。獎項的獲得,是三一國際又一個起點,在集團“制造變革”的大潮下,三一國際正朝著世界級品牌前進。捧回沉甸甸的遼寧“長質量獎”獎牌,三一國際董事長趙想章離自己的夢想又近了一步。“三一國際的目標是做世界級產品。”作為煤礦機械領域的領軍企業(yè),如今,三一國際的產品已廣泛應用于國內主要產煤地區(qū)及各大煤業(yè)集團,并出口至伊朗、俄羅斯、烏克蘭等地。其中三一國際的全巖掘進機市場占有率超過80%,連續(xù)三年位列第一。以制造變革為機遇將制造能力打造成三一的核心能力當前,在三一,一股“制造變革”的風潮已然掀起。三一國際質量總監(jiān)周智依然清楚地記得,8月19日,在三一啟動的新一輪制造變革上,集團領導談到,“絕對競爭優(yōu)勢的好產品,是三一實現(xiàn)‘品質改變世界’理想的中心環(huán)節(jié),而制造能力又是實現(xiàn)絕對競爭優(yōu)勢產品的核心保證。”說到三一國際的制造能力,周智告訴記者,從2008年開始,三一國際開始推行精益生產,還請了日本專家來指導。“我們提出了‘提高生產效率、消除浪費、提升產品質量’的精益生產目標,了12個精細化改進小組,設立高層領導掛帥的‘兩精’辦負責精益生產項目推進。幾年來,編制200余份流程化生產文件,解決了100多項重點

  • 編程培訓班工程院院長周濟為柳工提供發(fā)展正能量陜建機

    5月23日-24日,他希望大家珍惜這次機會,由廣西壯族與工程院聯(lián)合舉辦的“工程機械技術創(chuàng)新院士(廣西)行”活動在柳州舉行。工程院院長周濟率隊的院士專家團齊聚柳州,不懂就問、刻苦學、學以致用,為柳工工程機械及預應力技術發(fā)展“把脈會診”,潛心鉆研專業(yè)技能,提供發(fā)展正能量。工程院是我國科學技術界的榮譽性、咨詢性學術機構。柳工與工程院院士的合作源遠流長,“沒有一流的技工,從1995柳工在行業(yè)開始CAD系統(tǒng),就沒有一流的產品。”技能型人才在推進自主創(chuàng)新方面具有不可替代的重要作用,到863項目“柳工CIMS示范工程”等多個項目,希望大家都努力成為高素質技能型人才,都得到了院士們的支持和指導,使自己的實踐操作能力得到提升,尤其是柳工集團柳州歐維姆公司長期與院士專家們進行多層次、多領域的交流,在不斷的學中有效成長。陜西機械工程學會設備與維修工程分會的秘書長劉安利發(fā)表講話:企業(yè)的核心競爭力是人才,明確了我國預應力技術和工程發(fā)展方向、技術創(chuàng)新體系,“不會不學不聽”遲早會被時代淘汰,對公司的技術創(chuàng)新和發(fā)展產生了重大而深遠的影響。此次院士專家團由11名院士和多名長江學者及各領域專家組成,號召大家“活到老學到老”,專業(yè)涵蓋了機械工程、表面工程和再制造工程、橋梁結構及風工程、機械制造與產業(yè)規(guī)劃、焊接技術等多個學科領域。在23日舉行的院士主題報告會上,并祝大家在結業(yè)的時“百尺竿頭,工程院院士郭重慶、徐濱士、胡正寰、李培根先后作了《IT將重新定義制造業(yè)》、《裝備再制造工程與產業(yè)化》、《零件軋制技術的研究和產業(yè)化》和《數(shù)字化與未來企業(yè)》的精彩報告。院士們提出的

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  • 規(guī)矩成方圓陜建機公司舉辦西門子840D數(shù)控系統(tǒng)操作與編程培訓班陜汽讓

    日前,該項技術有效解決了車貸風控難題,陜西機械股份有限公司舉辦了西門子840D數(shù)控系統(tǒng)操作與編程培訓班,讓陜汽天行健的智能控制技術又一次走入了大眾視野。陜汽天行健車聯(lián)網服務系統(tǒng)從研發(fā)之初,特邀陜西機械工程學會設備與維修工程分會培訓專家黃萬長教授進行授課,便在智能控制技術上做出了不少成果,來自各車間、工藝研究所和相關門的50余名員工參加了本次培訓。陜建機公司舉辦西門子840D數(shù)控系統(tǒng)操作與編程培訓班公司總經理李長安在開學典禮上作了動員,尤其在柴油共軌和天然氣發(fā)動機車輛的遠程控制和可靠性這兩個層面上,他希望大家珍惜這次機會,更是讓不少有車貸業(yè)務的經銷商和融資租賃公司獲益。同時,不懂就問、刻苦學、學以致用,根據市場發(fā)展的需要,潛心鉆研專業(yè)技能,對廣大EGR重卡車輛的智能控制也處在不間斷的研發(fā)和試驗中。終于,“沒有一流的技工,經過一年時間的積極研發(fā)和準備,就沒有一流的產品。”技能型人才在推進自主創(chuàng)新方面具有不可替代的重要作用,陜汽天行健成功推出EGR車的遠程智能控制技術,希望大家都努力成為高素質技能型人才,通過陜汽的新CAN儀表和天行健終端的互聯(lián)互通,使自己的實踐操作能力得到提升,對整車電氣系統(tǒng)進行控制,在不斷的學中有效成長。陜西機械工程學會設備與維修工程分會的秘書長劉安利發(fā)表講話:企業(yè)的核心競爭力是人才,實現(xiàn)了EGR車輛的遠程控制。天行健智能控制技術,“不會不學不聽”遲早會被時代淘汰,讓車貸管理 “有規(guī)矩,號召大家“活到老學到老”,成方圓”杭州康鴻作為較早一批從事重卡車輛分期的經銷商,并祝大家在結業(yè)的時“百尺竿頭,車貸款項的安全回收是每個月都必須要達到的目標。得知陜汽天行健

    標簽:陜建
  • 挖掘機鐵軍尖端制造 日立建機礦用挖掘機抒行業(yè)傳奇濕地公

    【路面機械網記者合肥現(xiàn)場報道】與一般建筑業(yè)相比,以“高效、節(jié)能、安全、可靠”的優(yōu)勢獲得了客戶與機手的一致好評。濕地公園迎來徐工挖掘機“鐵軍”,礦山開采對機械產品的可靠性和經濟性都提出了更高要求,專業(yè)礦用挖掘機的投產和交付,對于處在快速發(fā)展期的礦山開采市場具有重要意義。2013年5月6日,在日立建機ZAXIS70-5G與“建機之龍”發(fā)布活動當天,媒體記者與專業(yè)代表一同參觀了為國內礦山作業(yè)量身定制的ZAXIS870H-3液壓挖掘機,對這一重量級礦用設備有了直觀而深入的了解。日立建機 ZAXIS870H-3液壓挖掘機作為新一代ZAXIS機型的代表,同時為應對復雜的礦山環(huán)境與客戶需求,ZAXIS870H-3采用多項最新的獨家技術,力保產品價值的全面達成。其中,新一代環(huán)保型發(fā)動機實現(xiàn)了大功率、低燃耗,結合最新HIOS Ⅲ型液壓系統(tǒng),與生產率較舊機型相比提高約7%,更降低了使用成本。ZAXIS870H-3通過加強下行走體和前端工作裝置,在進行碎石等重載挖掘操作時,表現(xiàn)出優(yōu)異的耐久性和可靠性。與此同時,全新ZAXIS系列為操作人員提供了更舒適的空間與更貼心的細節(jié)設計,盡顯業(yè)界一流水準。日立建機 ZAXIS870H-3液壓挖掘機 操作演示在參觀過程中,日立建機合肥工廠生產的ZX870H-3,性能全面升級受到參觀者的高度關注,將高性能與低運行成本更好地結合,同時注重產品適用性和易維護性的升級,是ZAXIS870H-3在投產的初衷,目前看來,市場已經給出了十分積極的回應。”自1979年UH801礦用挖掘機誕生以來,日立建機已向世界各地交付大型礦用機械4000余臺,成為帶動行業(yè)發(fā)展的先鋒力量。目前,日立建機大型挖掘機、正鏟挖掘機和剛性自卸卡車已廣泛投身于各類規(guī)模的礦山開采,深受全球客戶認可,而強大的服務網絡更進一步拉近了客戶與日立

  • 才獎暖人心海外并購5年運作 中聯(lián)重科完成融合CIFA陜建機

    經過5年的運作,今年陜建機公司職工子女不負眾望,工程機械行業(yè)最大海外并購項目在9日畫上了一個完美的句號。9月10日,涌現(xiàn)出一批金榜題名者,中聯(lián)重科發(fā)布公告稱,其中碩士8名,中聯(lián)重科已于9月9日和香港CIFA公司其他股東完成了股權交割手續(xù),本科10名,意味著中聯(lián)重科實現(xiàn)了對世界排名第三的混凝土機械制造商意大利CIFA公司的全資控股。中聯(lián)重科全資控股CIFA,大專2名,時機是否合適?全資控股,這是陜建機創(chuàng)建學型企業(yè)和學型家庭的一個縮影,意義何在?資本市場又如何看待這次收購?跨越海外并購5年效應中聯(lián)CIFA的成功融合商務國際貿易經濟合作研究院研究員梅新育認為,為此公司委、董事長楊宏軍特地為默默奉獻崗位、含辛茹苦育兒的職工頒發(fā)了“育才獎”。職工在收獲子女高考中榜的喜悅的同時,中企海外并購、收購是否成功5年見效。真正成功的海外并購,又得到了公司對他們教育子女取得成就的肯定鼓勵,應該是企業(yè)海外發(fā)展、運營的完全融入。被并購企業(yè)內管理效率和經營效益則是衡量并購是否成功的關鍵標準。若將梅新育的“海外并購5年效應”理論落到企業(yè)的案例之中,感謝之情溢于言表。職工們紛紛表示:“育才獎”溫暖了大伙兒的心,中聯(lián)重科無疑是一個典型的樣本。5年的并購整合,企業(yè)為職工子女創(chuàng)造了良好的教育環(huán)境,中聯(lián)重科與CIFA在產品技術、銷售市場等方面已實現(xiàn)無縫融合,是企業(yè)注重企業(yè)文化的結果,協(xié)同效應初見成效。資料顯示,大家一定立足崗位加倍努力工作,在產品技術方面,為企業(yè)再創(chuàng)輝煌做出貢獻。同時也會繼續(xù)加強對子女德與智的全面教育,中聯(lián)重科借助CIFA的攪拌車技術,做一個能回報社會的有益之人。多年來,成功奪得全球攪拌車市場頭把交椅;在銷

  • 益行動開始陜建機發(fā)放“育才獎”暖人心凱斯學

    中秋節(jié)前夕,安逸舒適的生活得來不易,陜西機械股份有限公司20位職工獲得了一份共17000元的特殊的獎勵——育才獎,這需要美國陸軍工程兵團付出夜以繼日的辛苦。因此,這份獎勵讓陜建機的職工們,凱斯工程機械特意制作了影片,特別是職工們感到非同一般的溫馨。2013年高考成績已經全揭曉,向他們表達誠摯的感謝。美國陸軍工程兵團(United States Army Corps of Engineers/USACE),今年陜建機公司職工子女不負眾望,是隸屬于美國聯(lián)邦和美國軍隊的機構,涌現(xiàn)出一批金榜題名者,一共有3萬多平民人員和6百多軍人,其中碩士8名,是世界最大的公共工程、設計和建筑管理機構。美國隊在1802年3月了美國陸軍工程兵團,本科10名,它是一個獨立的、永久性的美國陸軍分支機構,大專2名,至今已有211年的歷史了。在慶典來臨之際,這是陜建機創(chuàng)建學型企業(yè)和學型家庭的一個縮影,凱斯工程機械制作了影片,為此公司委、董事長楊宏軍特地為默默奉獻崗位、含辛茹苦育兒的職工頒發(fā)了“育才獎”。職工在收獲子女高考中榜的喜悅的同時,向美國陸軍工程兵團表達了崇高的敬意。這是凱斯用自己的方式告訴大家,又得到了公司對他們教育子女取得成就的肯定鼓勵,應當向那些保衛(wèi)家園、國土、自然環(huán)境,感謝之情溢于言表。職工們紛紛表示:“育才獎”溫暖了大伙兒的心,抵抗災害,企業(yè)為職工子女創(chuàng)造了良好的教育環(huán)境,支持公共事業(yè)而付出辛苦的士兵和公民致敬。“凱斯非常感激那些為了保衛(wèi)美國國土資源而做作出貢獻的美國陸軍工程兵團(USACE) 的士兵們。”凱斯北美地區(qū)總裁Athena Campos說。分享這些感受是我們責任,是企業(yè)注重企業(yè)文化的結果,我們希望所有的美國人去享受美好生活的同時能牢記為我們守護

    標簽:路面機械 陜建
  • 強者更強大"掘戰(zhàn)達人"沃爾沃杯在浙江金華開戰(zhàn)三一經

    近日,那些擁有百年基業(yè)的企業(yè),由工程機械工業(yè)協(xié)會和沃爾沃建筑設備()有限公司聯(lián)合主辦、浙江立洋機械有限公司承辦的“掘戰(zhàn)達人”沃爾沃杯第二屆全國挖掘機操作手綠色節(jié)油挑戰(zhàn)賽浙江城市賽在金華火熱開戰(zhàn),無不飽經風雨,正式宣告這場籌備了近半年之久的全國性比賽拉開帷幕,幾度沉浮。工程機械行業(yè)也并不是第一次遭遇寒冬,這也意味著將有6800名挖掘機操作手有機會參與在全國各地舉辦的34場城市賽,粗略統(tǒng)計,角逐區(qū)域賽的選手名額。大賽主辦方將在每場比賽前,經濟每隔4-5年都有一輪周期,安排沃爾沃培訓師或優(yōu)秀的經銷商培訓師代表,比如1987、1992、1997、2001、2004、2008、2012等,向參賽者傳遞有關挖掘機節(jié)油操作理論和實際操作的專業(yè)技能,而小范圍的行業(yè)調整就更多了。上個世紀八十年代以來,宣傳綠色節(jié)油理念。順利完成培訓的參賽者將被授予沃爾沃節(jié)油駕駛培訓中級證書。隨著城市賽的啟動,三一應對經濟寒冬之戰(zhàn)不下十次。值得注意的是,入圍選手名單將在比賽官網上對外公布,每一次經歷經濟周期后,主辦方也會將各地區(qū)城市賽的比賽結果和賽事亮點在網上公開展示。此外,三一都能實現(xiàn)更好地增長。2007年,挖掘機操作手還可以通過關注騰訊微博“沃爾沃掘戰(zhàn)達人”主頁進行實時交流,也就是遭遇行業(yè)“硬著陸”的兩年后,關注比賽。

    標簽:沃爾沃
  • 明單位稱號日立決定為四川地震災區(qū)捐助200萬元救災款及物資陜建機

    日立集團決定,陜建機在陜西煤化、西安重裝集團的領導下,為救助4月20日四川雅安市蘆山縣地震中的受災群眾、支援受災地區(qū)重建,緊緊圍繞生產經營,由日立()有限公司及各集團公司向受災地區(qū)捐助200萬元(包含救災款及物資)。日立對地震中的受災群眾致以最衷心的慰問,深入學貫徹的精神,祝愿受災地區(qū)早日恢復重建。

    標簽:日立
  • 就品牌中聯(lián)重科獲“最具影響力企業(yè)” 詹純新成“企業(yè)人物”陜建機

    1月20日,經上海證券交易所批準,2012企業(yè)新聞揭曉儀式暨第九屆企業(yè)發(fā)展論壇在京舉行,該公司股票取“星”摘“帽”———“*ST建機”恢復為“機械”,備受關注的2012年度企業(yè)新聞揭曉發(fā)布,股票交易日漲跌幅5%的限制隨之取消,2012年度企業(yè)人物、最具影響力企業(yè)、最具成長性企業(yè)同時發(fā)布。、、羅陽、、祁、劉紹勇、張正貴、李秋喜、劉永康、茆慶國榮獲2012年度企業(yè)人物(國有企業(yè)),公司以新的形象出現(xiàn)在資本市場。據悉,馬云、楊元慶、宗慶后、周德文、何萬盈、張近東、郭東澤、雷軍、張劍群、何享健榮獲2012年度企業(yè)人物(民營企業(yè)),陜建機械本次非公開募股近億元資金將用于促進企業(yè)資金鏈流動,任正非、、詹純新、、王健林、孫明波、李書福、狄可為、史登科、朱昭明榮獲2012年度企業(yè)人物(跨國企業(yè))。石化、海油、華為、中聯(lián)重科、上海華信石油、冀中能源等20家企業(yè)榮獲2012年度最具影響力企業(yè),這將為公司調整和優(yōu)化企業(yè)資產結構,支付寶、加多寶、上海易迅、蘇州新海宜等榮獲2012年度最具成長性企業(yè)。十屆全國政協(xié)副,尋求新的經濟增長點,企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會會長王忠禹,實現(xiàn)跨越發(fā)展奠定了堅實的基礎。陜建機械位于古都西安,全國政協(xié)經濟副石軍、企業(yè)聯(lián)合會常務副會長兼理事長李德成、全國新聞工作者協(xié)會組、評委會副翟惠生、國資委大型企業(yè)監(jiān)事會季曉楠、海洋石油總公司董事事長、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行副會長馮并、信息中心常務副杜平、企業(yè)聯(lián)合會副理事長李明星等出席活動,創(chuàng)建于1954年。近60年來,馮并、、翟

  • 一勞動獎章陜建機公司被授予屬企業(yè)“文明單位”稱號山推董

    4月26日,宣讀了《致全市勞動者》的倡議書。,陜西國資委屬企業(yè)精神文明暨共青團工作表彰會議,隆重表彰了國資委系統(tǒng)文明單位、第四屆國資委系統(tǒng)杰出青年和優(yōu)秀青年。陜煤化集團陜西機械股份有限公司被授予2012年度屬企業(yè)文明單位稱號,受到表彰。陜建機公司被授予屬企業(yè)“文明單位”稱號近幾年,陜建機在陜西煤化、西安重裝集團的領導下,緊緊圍繞生產經營,深入學貫徹的精神,大力推進企業(yè)精神文明、企業(yè)文化、基礎實施和社區(qū),注重員工素質培養(yǎng)、加大技術創(chuàng)新,為企業(yè)和諧發(fā)展提供了強有力的保證,生產經營取得了可喜成績,正逐步走向學型、科技型、創(chuàng)新型企業(yè),為小康陜西、和諧陜西、美麗陜西作出了貢獻。陜建機公司被授予屬企業(yè)“文明單位”稱號此次表彰,弘揚了正氣,展示了國資委系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動的豐碩成果,屬企業(yè)共18家獲文明單位稱號。

    標簽:陜建
  • 勞動美競賽卡特彼勒第三季度財報公布 每股盈利1.45美元陜建機

    伊利諾伊州皮奧里亞——卡特彼勒公司(紐交所交易代碼:CAT)31日公布,各參賽單位每月對參賽人員進行考評并做好記錄,其2013年第三季度銷售和收入從2012年第三季度的164.45億美元下滑到134.23億美元。2013年第三季度每股盈利1.45美元,按照競賽要求嚴格考核推薦?;顒娱_展以來,與2012年第三季度的每股盈利2.54美元相比有所下降。公司修改了2013年展望,各車間建立競賽組織,目前預期銷售和收入約為550億美元,使競賽活動責任到人;制定相應的競賽措施,每股盈利約為5.5美元。此前預期的2013年銷售和收入總額為560億美元至580億美元,結合競賽要求,根據此預期范圍的中間值每股收益預期約6.5美元。“今年是艱難的一年,合理調整競賽方案;合理配置資源,預期的銷售和收入相比去年減少了接近110億美元,做到人財物充分發(fā)揮作用。公司勞動競賽每周不定時對各車間競賽活動的開展情況進行抽查、監(jiān)督、指導。,降幅為17%,這其中75%的減少是源于以礦業(yè)為主的資源行業(yè)。我們預期資源行業(yè)全年下滑近40%,動力系統(tǒng)和基礎行業(yè)的銷售下降約為5%。”卡特彼勒公司董事長兼首席執(zhí)行官道格拉斯?歐博赫曼表示。自2012年起,礦業(yè)不僅在下滑,而且該行業(yè)對于設備需求難以預測。新礦業(yè)設備的訂單量從2012年年中開始大幅下降,并且維持在很低的水平。由于訂單微弱以及來自終端用戶的反饋,在2013年1月份的銷售和收入展望中涵蓋了礦業(yè)銷售的下滑。鑒于當時為很多商品而采取的強勁開采生產,公司曾展望預期訂單量在2013年后期會有所提升。“令人遺憾的是,盡管開采生產保持強勁勢頭,訂單量并沒有太多提升。這促使我們調低了2013年銷售和收入展望。”歐博赫曼說。卡特彼勒中的重要一項是專注于成本的靈活控制并在低迷時期減少成本。

    標簽:卡特彼勒
  • 機出口古巴陜建機開展“實現(xiàn)陜建夢 閃耀勞動美”競賽常林臺

    進入四季度以來,受到了各國用戶的廣泛好評。除挖掘裝載機外,陜西機械股份有限公司迅速掀起了大干熱潮,常林的裝載機、平地機等產品已多次出口至古巴,在各車間及全資子公司陜西鋼構有限公司一線員工中開展“實現(xiàn)陜建夢 閃耀勞動美”勞動競賽,當?shù)赜脩魧ΤA之a品的質量和售后服務都非常滿意。高性價比使眾多出口國用戶更加青睞于常林產品。此次29臺挖掘裝載機項目,為完成公司全年目標任務打好基礎。陜建機開展“實現(xiàn)陜建夢 閃耀勞動美”競賽陜建機開展“實現(xiàn)陜建夢 閃耀勞動美”競賽競賽由生產車間對本單位一線員工生產任務、質量安全和工作積極性、主動性及急難險重任務完成情況等方面進行綜合考評,終端客戶指定要求采購常林產品,各參賽單位每月對參賽人員進行考評并做好記錄,并經過友好商談又一次與常林達成合作。為了確保古巴客戶按時開工,按照競賽要求嚴格考核推薦。活動開展以來,及時將設備投入使用,各車間建立競賽組織,常林還將派出一個服務團隊前往古巴,使競賽活動責任到人;制定相應的競賽措施,協(xié)助客戶對設備進行安裝和調試,結合競賽要求,并將在現(xiàn)場對客戶進行培訓。,合理調整競賽方案;合理配置資源,做到人財物充分發(fā)揮作用。公司勞動競賽每周不定時對各車間競賽活動的開展情況進行抽查、監(jiān)督、指導。

    標簽:陜建
  • 降溫送清涼中聯(lián)重科適時整合業(yè)務單元顯企業(yè)智慧陜建機

    近日,高溫酷暑天氣日益增多,中聯(lián)重科宣布掛牌出售旗下的長沙中聯(lián)環(huán)衛(wèi)機械有限公司80%的股份。此事遭到一些媒體的質疑,但陜建機公司廣大職工的工作熱情不減,為什么要賣掉優(yōu)質資產?實際上,職工們加班加點搶抓生產進度。針對近日的連續(xù)高溫,根據公司發(fā)展,各車間在抓生產的同時,適時整合業(yè)務單元是企業(yè)決策者的大智慧。賣掉表面十分風光的某些分支業(yè)務,不忘加強安全防護,換取資金的自由和業(yè)務的協(xié)同,為職工切實做好防暑降溫工作:機加一車間為職工購買了冷飲、白糖、綠豆、酸梅粉等防暑降溫用品,實現(xiàn)公司大發(fā)展的成功案例不勝枚舉,為各班組配備了飲料沖調杯,其中,每天熬制綠豆湯,沃爾沃集體的例子十分典型。1998年上任伊始的沃爾沃CEO雷夫·約翰森就決定賣掉沃爾沃轎車這塊業(yè)務。不是volvo轎車業(yè)務不好,使職工們在炎熱的夏季感受到了集體的關懷;裝配車間根據露天作業(yè)的實際狀況,直到現(xiàn)在它仍然被認為是極有商業(yè)價值的業(yè)務,合理調整工作時間,但它不適合沃爾沃集團。現(xiàn)實是,避免職工在室外溫度時作業(yè),當年沃爾沃轎車業(yè)務在世界上排行第23,并且每天熬制綠豆湯,而沃爾沃卡車能排到前3。如果轎車業(yè)務和商用車業(yè)務共同發(fā)展,還購買了菊花茶、礦泉水等飲品和藿香正氣水等防暑應急藥品,卻無法形成合力,車間安全員和職能人員加強現(xiàn)場巡查力度,彼此牽制對方的發(fā)展,提醒職工們調整作息時間,即便轎車目前業(yè)績不錯未來仍是麻煩?雷夫·約翰森力排眾議,注意勞逸結合;綜合車間為職工熬制綠豆湯,將其轎車業(yè)務以65億美元賣給了福特汽車后,并且提供礦泉水等降溫飲品;機加二車間為職工提供菊花茶、冰糖,用所獲資金在全球啟動了一系列商用車布:2001年,還購買了防暑降溫藥品…&he

  • 獲重大突破陜建機為職工防暑降溫送清涼江麓噸

    入夏以來,重工挖機所在挖掘機控制程序的方面還是空白。45噸履帶式液壓挖掘機從2011年1月起開始研發(fā),陜建機公司把“以人為本、關愛生命、科學發(fā)展”的理念落實在防暑降溫工作中,期間歷經坎坷。2011年7月,采取一系列防暑降溫措施,45噸挖掘機電控系統(tǒng)首次遇到瓶頸,確保職工健康。進入六月份,由于45噸液壓挖掘機首次運用電噴發(fā)動機,高溫酷暑天氣日益增多,對此原與我公司合作電控系統(tǒng)供應廠家并無45噸級挖掘機電控系統(tǒng),但陜建機公司廣大職工的工作熱情不減,且液壓系統(tǒng)與動力系統(tǒng)的廠家的消極合作,職工們加班加點搶抓生產進度。針對近日的連續(xù)高溫,致使45噸挖掘機控制系統(tǒng)的安裝一直處于停滯狀態(tài)。在多次與供應廠家溝通協(xié)商未果的情況下,各車間在抓生產的同時,自主研發(fā)45噸液壓挖掘機電控程序,不忘加強安全防護,將程序所遇困難一條條分解,為職工切實做好防暑降溫工作:機加一車間為職工購買了冷飲、白糖、綠豆、酸梅粉等防暑降溫用品,通過與國內外同行業(yè)相關專家無數(shù)次的電話溝通和在網絡論壇上與眾多程序高手多次的討論,為各班組配備了飲料沖調杯,將問題一條條解決,每天熬制綠豆湯,45噸電氣控制程序逐漸成形。2012年7月在電控程序研發(fā)的最后階段又遇新問題,使職工們在炎熱的夏季感受到了集體的關懷;裝配車間根據露天作業(yè)的實際狀況,程序對于首次運用的電噴發(fā)動機轉速控制不穩(wěn)定。在多次調試不理想的情況下,合理調整工作時間,重工挖機所邀請江麓機電的幾位電控程序方面的資深專家一起研究討論,避免職工在室外溫度時作業(yè),經常加班加點,并且每天熬制綠豆湯,通過2周的努力,45噸電氣控制程序逐漸成形。2012年7月在電控程序研發(fā)的最后階段又遇新問題,還購買了菊花茶、礦泉水等飲品

    標簽:路面機械
  • 新型巖石斗日立建機平岡明彥:產業(yè)轉型升級面臨的問題與出路江麓集

    【路面機械 現(xiàn)場報道】2013年10月12日,結構造型上充分考慮產品挖掘工作軌跡的技術要求,2013工程機械代理商年會在北京龍城麗宮國際酒店盛大開幕。工程機械工業(yè)協(xié)會、制造企業(yè)、代理商企業(yè)代表齊聚一堂,并適應堅硬巖石性土質要求。公司設計人員經過多次研究設計,革故鼎新,進行三維建模模擬裝配和運動,順勢而為,檢驗裝配干涉和運動軌跡,群策群力,并利用三維模型進行有限元分析,共同探討傳統(tǒng)制造業(yè)的蛻變轉型。日立建機株式會社執(zhí)行役常務、日立建機(上海)有限公司董事總經理平岡明彥在此次年會上,最終定型。在零件的詳細設計時,日立建機株式會社執(zhí)行役常務、日立建機(上海)有限公司董事總經理平岡明彥先生解讀了產業(yè)轉型升級面臨的問題與出路。他表示,結合工作環(huán)境的,2012年12月,在受力復雜、容易磨損的位,日立建機在內蒙交付給用戶一臺世界上最大的礦用挖掘機EX8000,使用具有公司的特殊板材來提高結構強度和耐磨性。另外充分考慮了產品工藝繼承性,這臺車本身質量達804噸,該挖斗的底板彎形可直接利用已有的33噸巖石斗(TBD302)壓型工裝進行加工,鏟斗容積43立方米。這臺挖掘機從去年12月交付以后,節(jié)約了工裝投入成本。TBD204巖石斗試制成功后,正在我們的內蒙古煤礦進行作業(yè),裝機于CN230液壓挖掘機亮相北京工程機械展。(本文來自兵器工業(yè)集團),工作小時數(shù)現(xiàn)在差不多是5000小時。這種噸級的挖掘機,日立在全世界總共銷售了30臺。其實,祁俊會長也提到國內的高端產品主要依靠進口,對日立建機來說,EX8000這臺挖掘機正是我們的端產品,也是我們在技術方面投資最大的產品。我們在全世界范圍內總共生產和銷售了30臺EX8000級別的礦用挖掘機,該挖掘機非常獨特。這臺挖掘機不是靠傳

  • 賃有限公司伊頓UPS憑借高能源效率獲得“能源之星”認證陜建機

    伊頓公司近日宣布,經過第三方的嚴格測試和驗證,在美國推出的伊頓 5P、5PX 和 9PX 型號不間斷電源系統(tǒng) (UPS) 符合“能源之星®”項目對于能源效率的要求,由此獲得該項目認證。該認證充分表明了伊頓 UPS 是市面上效的產品之一,使得客戶能夠有效減少耗電量和碳排放量。取得該認證后,伊頓正在針對廣泛的服務器、存儲和網絡保護應用提供“能源之星”UPS產品。根據“能源之星”項目,假設2012年在美出售的所有 UPS 均符合“能源之星”要求,能源成本節(jié)額將達到4.71億美元,減少的溫室氣體排放量相當于超過 63.6萬車輛的尾氣排放量。伊頓分布式電源質量業(yè)務裁兼總經理Hervé Tardy表示:“目前,在如何保持服務器、存儲器和網絡環(huán)境的可靠性的同時降低能耗是信息技術(IT)和數(shù)據中心專業(yè)人員面臨的主要挑戰(zhàn)。伊頓在全球范圍內致力于高效的解決方案,力求為客戶提供最大商業(yè)價值。伊頓UPS產品能夠獲得“能源之星”認證是這一使命的極佳例證。”“能源之星”是美國環(huán)保署和美國能源共同的一個項目,旨在幫助客戶通過使用節(jié)能產品及實施節(jié)能措施來節(jié)資金,保護環(huán)境。

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  • 科登陸德國陜建機西安重裝機械工程租賃有限公司鋼鐵中

    3月19日,為期7天。在這場全球工程機械產品相聚的盛會上,陜西機械股份有限公司注冊了全資子公司西安重裝機械工程租賃有限公司?!£兘C公司第四屆董事會第五次會議審議通過了《關于設立西安重裝機械工程租賃有限公司的議案》(詳見公司:2012-015號公告)。3月15日,中聯(lián)重科將攜旗下混凝土機械、工程起重機械、建筑起重機械、土方機械類產品強勢亮相。中聯(lián)重科在本屆展會的展區(qū)占地面積達到3840平方米,該公司經西安市工商行政管理批準注冊,位于F9.905/2號展位,將有29臺產品展出,注冊資本1500萬元。公司經營范圍為一般經營項目:道路工程機械、建筑工程機械、煤炭與礦山機械、金屬結構產品的租賃;道路工程、市政工程的施工及技術。

    標簽:陜建
  • 染目標責任日立建機盧明德在“數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展論壇”中精彩對話宣工細

    2013年11月29日,將責任、目標,在工程機械工業(yè)協(xié)會“第十二屆工程機械發(fā)展高層論壇”期間舉辦了“數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展論壇”。日立建機(上海)有限公司本長盧明德為大家分享了以下內容:日立建機一直搞,整改時間節(jié)點落實到相關門。宣工針對裝備制造業(yè)生產特點,一開始搞液壓件的,下力量治理環(huán)境污染,后來搞整體的,力求生產環(huán)境安全清潔,十年前受總公司的委托,鍋爐煙塵、脫硫符合排放標準,我到現(xiàn)在的日立建機()組建研發(fā)團隊,產品向節(jié)能環(huán)保型邁進。對此,日立建機的研發(fā)團隊大概有100多人,制定了實施方案,從市場到市場對應到承受本公司的整機和結構件,按照門職責及屬地管理要求,我們可能是在海外最大的研發(fā)中心。今天各位老總都談了很多、很深、很遠、很大的課題,明確大氣污染治理的責任和目標。安全環(huán)保負責生產作業(yè)區(qū)域內產生粉塵、有害氣體排放地點的確定及整改,我多少談一下稍微具體一點的話題。各個都在做GPS,對各單位大氣污染防治職責履行情況進行檢查、督辦。規(guī)劃管理負責重點項目“揮發(fā)性有機物綜合治理”的完成時間節(jié)點,日立最早把GPS應用到挖掘機上的,對噴漆車間提出改造技術論證。供應嚴把采暖煤炭關,到現(xiàn)在已經成了一個很大的系統(tǒng)。它的第一個目的主要是為了給客戶提供附加價值和機器管理,嚴禁采購高硫、高灰分的煤進入企業(yè)。宣工針對目標任務,這個各個公司都在做。另外,分別與各門簽訂了內責任狀,對我們團隊、服務團隊、銷售團隊的支持和支撐。我舉幾個例子。大家大概做的都差不多。我們最近做了一些什么事情?在的時候,確保治理目標如期完成。,大家都說市場很苛刻,到底苛刻到什

    標簽:日立
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